Accompagnement des sportifs,des encadrants et des organisations sportives – Problématiques, Enjeux, Solutions et Bénéfices

Face à la complexité des paramètres intervenants dans la réussite sportive, face aux contraintes de résultats et aux différentes pressions, aux paradoxes, aux frustrations et aux peurs qui y sont reliés, le simple entrainement à la pratique spécifique et la maitrise de sa discipline ou de ses fonctions opérationnelles ne sont plus suffisants pour répondre aux besoins et enjeux des sportifs, des entraineurs, des équipes, mais aussi des membres encadrants et des organisations sportives dans leur globalité.

Les enjeux d’entente relationnelle et professionnelle entre le sportif, l’entraineur, le staff, le club, l’organisation sportive, les partenaires fédéraux, institutionnels ou médiatiques, ainsi que la vie privé, familiale et personnelle amènent une obligation de gestion de la relation et de la complexité qui demandent des postures, des savoir faire et un soutien adapté.

C’est pourquoi, les accompagnements sur mesure et en intelligence de situation que sont les coaching individuels, d’équipes et d’organisations sportives, deviennent de plus en plus nécessaire afin de répondre au besoin individuel et collectif du monde du sport.

Face à ces nécessités, les acteurs du sport se voit donc aujourd’hui épauler par des accompagnants professionnels de la relation d’aide afin de bénéficier d’un espace bienveillant d’écoute et de prise de recul, mais aussi des temps de soutiens propices à l’éveil des ressources, aux traitements des problématiques rencontrées, ainsi qu’aux transferts de compétences essentiels sur la dynamique humaine, pour accomplir au mieux leurs objectifs, ambitions, et engagements, tout en oeuvrant à leur équilibre et à la création d’une dynamique de sens au service de la croissance et des aspirations individuelles et collectives.

Les prises en compte globales de la personne, de l’équipe, du système et son environnement, l’accompagnement à son développement, la gestion des problématiques et la prévention des conflits, la mise en place d’un cadre protecteur, la reconnaissance des besoins en présence, les « feed-backs » appropriés, la clarification des situations rencontrées, un niveau de soutien appropriés favorisent  de concert l’émergence des ressources, des solutions et des comportements adaptées face aux enjeux énoncées.

Cette approche d’accompagnement bienveillant permet d’acquérir des postures, des savoir-faire et des connaissances liées à des thématiques relatives aux dynamiques de groupe, aux relations humaines, au leadership, au management, au développement personnel, à la préparation mentale et aux techniques de relaxation, et plus largement aux domaines psychologique, émotionnel et comportemental.

Elle permet d’accéder in fine à plus d’autonomie, de sens et de responsabilité en dotant les membres d’organisations sportives et les sportifs eux même des concepts et outils pratiques nécessaires à un schéma de fonctionnement à la fois protecteur, positif, et potentialisant, indispensable à l’expression saine de leurs valeurs à travers le développement de la réussite et l’accomplissement de leur vocation.

Le coaching professionnel offre donc un espace dédié caractérisé par l’intelligence de situation, qui permet l’émergence de solutions et de comportements adaptées face aux contraintes issues des mouvements permanents des environnements en présence d’une part, et face aux enjeux et contraintes de résultats bien souvent ambivalents du court et du long terme, d’autre part.

Ce service d’accompagnement est reconnu pour ses bienfaits importants dans la motivation à l’accomplissement, dans l’accompagnement au changement, dans l’amélioration de la relation à soi et aux autres, dans la gestion du stress et la gestion des conflits, dans l’amélioration de la performance, de son alignement interne, dans la quête de sens inhérent à tout axe de développement, dans le soutien face aux épreuves et obstacles alimentant le chemin de croissance.

Il répond aussi de manière globale aux besoins d’adaptation, de renouveau, de croissance, de bien être, d’équilibre et d’apprentissage en dotant les acteurs d’outils au niveau psychologique, relationnel et comportemental favorisant plus avant l’Autonomie, la Responsabilité et le Sens, et activant leurs potentiels et leurs ressources pour leurs permettre de faire face au mieux à leurs enjeux et d’atteindre plus facilement leurs aspirations.

Il facilite ainsi le passage à un niveau supérieur d’efficience, de réussite, de puissance mais aussi d’humilité, de partage, d’écoute, de bienveillance, de contribution collective et de congruence. Il augmente la confiance en soi, le « okness » et le Sens apprenant tout en servant au mieux la révélation du potentiel collectif à travers les contributions portées par chacun au sein du Sport ou de l’organisation sportive qu’il représente.

Ses bénéfices servent donc l’individu dans son ensemble, tant dans sa posture, son estime et sa sécurité personnelle, que dans ses capacités à se réaliser, à se responsabiliser, à communiquer, à transmettre et inspirer . C’est pourquoi ce processus de croissance et cette dynamique participent à l’évolution des individus mais aussi à l’évolution des systèmes auxquels ils sont inter-reliés tant au niveau personnel que professionnel, car en référence à la notion systémique d’Holomorphisme: « la partie est dans le tout et le tout est dans la partie ».